朗朗大學開辦第二期講師內訓營，成立一周年成功舉辦14次培訓

人間四月、草長鶯飛，一群立足核心價值體系的朗朗人，齊聚美麗泉城-山東濟南，為成為最具影響力的銷售講師、實現千店萬人目標，開啟了為期兩天的學習之旅。

朗朗大學特約校長戴中偉悉心指導學員

朗朗大學輔導師杜干精準點評

17名準講師通過3分鐘的自我介紹通關和30分鐘的課程呈現，反復打磨、訓練銷講技巧。朗朗大學戴中偉校長、杜干老師、朗朗總部張朝暉副總裁、董事長特別助理袁碩老師及合伙人發展部黃冬寧副總經理、楊玉標老師全程為本次培訓賦能，其高屋建瓴一語中的的專家點評讓講師們如醍醐灌頂，收獲滿滿能量。

朗朗口腔副總裁張朝暉解說《股權激勵》

董事長特別助理袁碩老師傾囊相授《銷售演講的技巧》

合伙人發展部楊玉標老師講授《經驗萃取-最佳實踐案例》

“這次講師內訓學習，使我收獲了新的演講思維和學習總結“經驗萃取”的方法，這些能力會使自己在演講方面有所突破，更有覺察力和提高效率。”

——河南省省公司總經理吳春雨

“再一次把自己打碎、重塑，繼續磨礪、精進、成長！努力塑造更好的自己！”

——湖北省省公司總經理陳籽伊

“脫胎換骨的學習，收獲了全新的思維和模式，格局，成全，永遠保持我們的能量滿滿，把學習的模式、理念、模型永遠記在心中！以無我利他的心態，整裝出發！”

——天津省級分公司總經理馬紅星

（僅摘錄部分）

這不僅是錘煉技能的一次培訓，更是一場開拓系統思維、剖析自我、檢視內觀的潛心之旅。

合伙人發展部副總經理黃冬寧總講師 以感恩之心深刻總結

朗朗大學第二期講師風采

師者，企業靈魂的載體，因此，講師培養是企業培訓的重中之重。截止2018年4月，朗朗大學在一年的時間內舉辦了14次培訓，受訓學員超過1000人次，其中講師培訓4次，為朗朗集團培養了一批從專業到管理到教導師的多層次人才。

朗朗大學一周歲了！

未來，朗朗大學將繼續不辱使命、戮力前行，努力踐行“一所自成長、互賦能的企業大學”的定位標準。